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领袖风采(挑战团队最高目标)

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发表时间:2017-10-30 00:00

领袖风采(挑战团队最高目标)

本项目开始前用绳子围起的圆圈里面散布了几十个数字,所有队友按照自己计划的方案依次走到圆圈边上,全组队员争取在最短的时间内,有序的拍打数字,随着规则的不断变动,而寻求解决方案。在比赛中,每组队员站在固定圈外按顺序拍;圈内的1-30个数字牌,数字是不规则放置的,看哪一组在不犯规的情况下用最短的时间按正确顺序拍完这30个数字。只有完全正确且用时最短的1组获胜,在每个小组都有成绩的前提下,用时最长的小组需履行责任。在都没有成绩时,每个组的项目负责人需为该轮比赛的失败受到“奖励”

拓展意义

1、完全模拟生产程序,要想提高效率,必须做好每一个环节,不允许有半点差错。

2、分组对抗竞争,更能激发队员们的竞争意识,从而改善工作拖拉、散漫、马虎的坏习惯。

3、让队员意识到,每个人在团队中都不可或缺,每个人都要意识到自己在团队中的责任。

4、当团队出现问题的时候,往往我们团队中的成员会出现相互指责,却很少反思自己有没有将自己的本职工作做好;当团队中的每一个人都将本职工作做好,相信团队必将产生好的业绩,通力协作完成任务.

5、在执行计划过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划

授课方式

项目体验+角色扮演+分组讨论


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