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领袖风采（挑战团队最高目标）141
发表时间：2017-10-30 00:00 领袖风采（挑战团队最高目标） 本项目开始前用绳子围起的圆圈里面散布了几十个数字，所有队友按照自己计划的方案依次走到圆圈边上，全组队员争取在最短的时间内，有序的拍打数字，随着规则的不断变动，而寻求解决方案。在比赛中，每组队员站在固定圈外按顺序拍;圈内的1-30个数字牌，数字是不规则放置的，看哪一组在不犯规的情况下用最短的时间按正确顺序拍完这30个数字。只有完全正确且用时最短的1组获胜，在每个小组都有成绩的前提下，用时最长的小组需履行责任。在都没有成绩时，每个组的项目负责人需为该轮比赛的失败受到“奖励” 拓展意义 1、完全模拟生产程序，要想提高效率，必须做好每一个环节，不允许有半点差错。 2、分组对抗竞争，更能激发队员们的竞争意识，从而改善工作拖拉、散漫、马虎的坏习惯。 3、让队员意识到，每个人在团队中都不可或缺，每个人都要意识到自己在团队中的责任。 4、当团队出现问题的时候，往往我们团队中的成员会出现相互指责，却很少反思自己有没有将自己的本职工作做好；当团队中的每一个人都将本职工作做好，相信团队必将产生好的业绩，通力协作完成任务． 5、在执行计划过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划 授课方式 项目体验＋角色扮演＋分组讨论 |
